Här är några saker att tänka på när du tar stöd av arbetsgivare eller facket. Ta kontakt med din närmaste chef Har du en bra relation till din närmaste chef? Skönt! Prata med hen, du ska inte vara ensam i en situation när du känner dig utsatt. Det kan vara lätt att gå ensam med […]
Mångfald och inkludering är två begrepp som ofta nämns tillsammans och i samma sammanhang. Flertalet arbetsplatser vi möter har numera mångfalds- och inkluderingsstrategier, istället för enbart jämställdhetsplan. Den förändringen är bland annat en följd av att diskrimineringslagstiftningen förändrats senaste åren och att perspektiv har breddats. Mångfald av vad? Jämställdhet är en aspekt av mångfald och […]
Minoritetsstress är ett begrepp som beskriver hur negativt och fördomsfullt bemötande skapar ökad stress hos minoritetsgrupper. Minoritetsstress har sin grund i forskning av Ihlan H. Meyer om homo- och bisexuella män livsvillkor och hälsa. Numera använder man modellen för olika gruppers levnadsvillkor. Minoritetsgrupper är ofta överrepresenterade i stressrelaterade sjukdomar som depression, ångest och hjärt- och […]
I takt med att befolkningen åldras och samhället blir mer inkluderande, blir det allt viktigare att förstå de specifika behov och utmaningar som äldre HBTQ-personer möter. En ny rapport från Folkhälsomyndigheten visar på både positiva trender och allvarliga ojämlikheter. Baserad på data från den nationella folkhälsoenkäten Hälsa på lika villkor (2018–2021), undersöker rapporten hälsa, levnadsvanor […]
Idag den 21 mars är det den internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering. FN valde redan 1966 att uppmärksamma just den här dagen som en påminnelse om den fredliga demonstration som ägde rum i Sharpville, Sydafrika, 1960. Demonstranterna, som protesterade mot apartheidregimen i Sydafrika, möttes av öppen eld av poliserna. Det slutade med en massaker, […]
När jag växte upp hade jag genom mina föräldrar tillgång till två helt olika förebilder och beteendemönster kopplade till konflikter. Jag lärde mig varianter av att bli tyst och dra sig undan och varianter av att söka upp varandra, ryta och smätta i dörrar. Jag fick ett brett bibliotek av hur olika jag kunde hantera […]
Rasism är en del av barn och ungas vardag. Undersökningar visar att barn och unga upplever rasism mest i skolan men också på sociala medier och offentliga platser. Platser där de tillbringar större delen av sin tid. Det kan exempelvis handla om fördomar, kränkningar eller våld. Trots att rasism är en del av barn och […]
Vi känner också av oron och osäkerheten och när världen skakar är det lätt att tappa fotfästet. Vi möter många som bär på oro och rädsla för hat och hot. Men framförallt möter i många som outtröttligt arbetar för gemenskap och som värnar mänskliga rättigheter och värdighet. Tack för allt vi får göra tillsammans med […]
Det finns fortfarande betydande hinder för transpersoner på arbetsmarknaden. Genom forskning, dialog med civilsamhällesorganisationer, fackförbund och diskrimineringsombud vet vi att arbetsmarknaden systematiskt missgynnar, transpersoner, både vid rekrytering och arbetsmiljö. Diskriminering och arbetsmarknadsutmaningar Transpersoner står inför betydande hinder i arbetslivet. De har dubbelt så hög arbetslöshet som cis-personer och upplever ofta diskriminering i rekryteringsprocessen, trots att […]
I en del arbetsgrupper känns det självklart. Samtalen flyter, alla delar idéer fritt, och ingen tvekar att be om hjälp eller säga ifrån när något skaver. I andra grupper blir det tyst. Folk väger sina ord, undviker vissa ämnen och går därifrån med en känsla av att något är… obekvämt. Skillnaden? Trygghet och tillit. Vi […]
