Frida Sandegård

Frida Sandegård är en trygg handledare och utbildare inom arbetsmiljö och konflikthantering, med spetskompetens inom ledarskap i utmanande situationer. Hon ger er förutsättningar att förebygga konflikt såväl som verktyg att utvecklas som organisation när konflikten är ett faktum. Genom att främja psykologisk trygghet stöttar hon team, ledare och medarbetare.

Frida har lång erfarenhet av att vara ledare och chef i idéburna organisationer och studieförbund. Hon har tidigare arbetat på myndighet, antidiskrimineringsbyrå och är utbildad i ledarskap vid Försvarshögskolan, samt fortbildad inom arbetsrätt. Detta gör henne väl rustad att erbjuda handledning till ledningsgrupper och styrelser som vill skapa en jämlik och hållbar arbetsmiljö.

Under sina 15 år som utbildare har hon utbildat inom ämnen som hatbrott, minoritetsstress, diskriminering, kränkande särbehandling, vithetsnormer och hbtqi-frågor. Genom att anlägga ett systemiskt perspektiv (SCT) på handledning och teamutveckling arbetar hon för utveckling på individ-, grupp- och organisationsnivå.

Konflikthantering

Som konflikthanterare är Frida specialiserad på att hjälpa individer och grupper att navigera genom konflikter och svåra samtal. Genom att skapa bättre kommunikation och förståelse mellan parter arbetar hon för att nå hållbara lösningar. Hennes kunskaper om kris, konflikt och trauma ger er verktyg att hantera och förebygga konflikter på ett konstruktivt sätt.

Frida har lång erfarenhet av att facilitera workshops och utbildningar för att stärka team och organisationers förmåga att hantera interna och externa utmaningar. Hon stöttar människor att hantera konflikter som möjligheter till utveckling och lärande eftersom hon leder med stor omsorg och förståelse för makt.