Aktiva åtgärder för den mindre arbetsplatsen

Alla arbetsgivare ska arbeta med aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering på arbetsplatsen. Den här utbildningen är till för er som har en mindre arbetsplats där det kanske inte finns någon HR-avdelning som kan stötta er. 

Vi går igenom vilka krav som diskrimineringlagen ställer och hur ni kan lägga upp arbetet så att det ger önskad effekt. I utbildningen ingår till exempel en större förståelse för de sju diskrimineringsgrunderna, vilka områden som ni ska arbeta med för att uppfylla lagkraven och vilka steg som ska göras.

För att ni ska få ut mesta möjliga av utbildningen och kunna omsätta kunskap i praktisk verksamhet utgår vi ifrån era egna förutsättningar på arbetsplatsen och jobbar med er verklighet.

Innehåll

• Hur gör vi de fyra stegen: Undersöka, analysera, genomföra och följa upp?
• Hur kan vi dokumentera arbetet på smartast sätt?
• Riktlinjer och rutiner
• Relation mellan diskrimineringslag och arbetsmiljölag
• Vilken roll och ansvar har cheferna?
• Hur kommunicerar vi arbetet till medarbetarna?