Sexuellt våld kan vara allt från obehagliga inviter, blickar och tafsningar, till sexuellt utnyttjande och våldtäkt. Och det är vanligt. Mer än var tredje kvinna och knappt var tionde man har blivit utsatt för någon form av sexuella övergrepp. För sexuella trakasserier är siffran ännu högre.
Tänk på det nästa gång du passerar dina kollegor i korridoren på jobbet. Både de som blir drabbade och de som utsätter andra, lever ofta i övrigt vanliga liv, och går till jobbet. Kanske till ditt jobb.
– Våld följer med till arbetsplatsen på olika vis, det kan vara i form av stress, kontrollbehov, sjukfrånvaro eller sättet vi pratar om andra människor på arbetsplatsen, säger Marco Vega, från organisationen MÄN.
Arbetsplatsen är inte frikopplad från samhället. Den är en del av samma normer, samma maktordningar och samma verklighet.
– Våldet är så omfattande att vi kan se stor påverkan i samhället på hälsa, arbetsmarknad, ekonomi och demokrati, säger Sandra Dalén, expert på SRHR, sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter, och konsult på Inclusion Academy.
Det är mycket att begära att en enskild person ska våga agera om den misstänker våld i sin närhet. Men en arbetsplats är inte en enskild person. Här finns ett ledarskap och en kultur. Som arbetsgivare kan ni höja kunskapen i gruppen, utmana fördomar om våld och utsatthet, och skapa gemensamma normer där våld aldrig är okej.
– Det allra viktigaste är att vi inte väljer tystnaden eller att blunda, säger Marco Vega.
Källa: Folkhälsomyndigheten, 2024