Nu är det tid att vara uthålliga och ha kraft att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Vi vet att ni är många som dagligen främjar socialt hållbara organisationer och arbetsplatser och ständigt utvecklar metoder, arbetssätt och rutiner för att göra verksamheten ännu bättre.
I grund och botten handlar DEI-arbetet om djupt existentiella frågor – vilka är vi och vilka vill vi vara? Hur ska vi samexistera i respekt och solidaritet? Vad är rättvisa? Vilken framtid vill vi se för allas våra barn?
Kunskapsläget är starkt. Forskning och studier visar, en efter en, att inkludering främjar hälsa och social hållbarhet. Rättvisa organisationer (upplevelse av transparens, att kunna uttrycka åsikter utan rädsla) är avgörande för engagemang och trivsel. Mångfald behövs för komplex problemlösning och jämlikhet främjar tillit. Tillgängliga arbetsplatser är ett måste för att kompetens ska kunna tas tillvara. Äntligen släpper vi vår podd ”Bättre kan vi!”, producerad av Isabel Waite.
Bättre kan vi
Mänskliga rättigheter och demokratier behöver dock att vi kan bättre. Det är inget som uppstår eller utvecklar sig självt och vi behöver ständigt värna arbetet tillsammans. Med “vi” menar vi; vi som spelar in podden, du som lyssnar och alla som drömmer om att social hållbarhet ska prägla våra relationer och samhällen.
Därför släpper vi podden Bättre kan vi! Vi som arbetar som konsulter med DEI-frågor arbetar ofta i slutna rum i olika organisationer och arbetsplatser. Genom den här podden får vi en möjlighet att nå ut till fler som är intresserade av att få olika perspektiv på jämlikhets- och inkluderingsfrågor.
Du som lyssnar
Du som lyssnar får konkreta exempel, kunskap och råd från experter. Du får stöd i arbetet och nya idéer och känner dig förhoppningsvis mindre ensam i det viktiga arbetet.
Du hittar Bättre kan vi! där poddar finns.
Frågor och förslag på teman?
Skicka gärna in frågor och förslag på teman för kommande avsnitt. Utmana oss – vi kan också bli bättre.