Neuromångfald på jobbet

Den här föreläsningen riktar sig till chefer och HR som vill öka sin kunskap om NPF på jobbet. Närmare bestämt kunskap om autism, adhd och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF).

Forskning visar att team med neuromångfald (att människors hjärnor fungerar på olika sätt) presterar bättre. Ni blir bättre på innovation och att lösa problem när det finns olika perspektiv och erfarenheter.

För att ni ska kunna tillvarata de styrkor som finns i teamet på bästa sätt och ge stöd i det som är svårt behöver ni kunskap. Dels om hur personer med adhd och autism fungerar och vilka behov vi har, och dels hur ni i praktiken kan skapa en arbetsplats där människor får vara olika.

Under föreläsningen går vi igenom vad autism och adhd är, utmaningar, förutsättningar och behov på jobbet. Vi pratar också om diskriminering av personer med NPF-diagnos på arbetsmarknaden. Innehållet berör också exempel på hur okunskap leder till missförstånd, dåligt bemötande och ibland även mobbning. Genom att du får kunskap om detta lär du dig hur du kan undvika vanliga fallgropar och ta tillvara styrkan i neuromångfald.

Charlotte skräddarsyr upplägget på utbildningen utifrån de behov som finns. Den kan till exempel vara en timmes föreläsning eller en tre timmar lång workshop.