Neuromångfald

Neuromångfald handlar om att vi fungerar kognitivt olika och tydliggör att inget sätt att fungera är ”rätt” eller ”fel”.

Ofta förekommer begreppet i relation till npf-diagnoser så som autism, ADHD och ADD. Personer som inte har någon npf-diagnos eller drag av någon diagnos brukar bemänas som neurotypisk. Detta eftersom hen följer normer för hur samhället förväntar sig att människor ”ska” fungera.

För arbetsgivare är det viktigt att förstå att tillgänglighet och inkludering på en arbetsplats också handlar om att ge plats och skapa förutsättningar för att vi fungerar olika. Bristande tillgänglighet, som är en diskrimineringsform, kan handla om att inte göra tillräckliga anpassningar för personer med npf-diagnoser, eftersom det räknas som en funktionsnedsättning.