Bli bättre på att lyckas med jämställdhets- och likabehandlingsperspektiv i planering såväl som i pedagogik och didaktik.
Jämställdhet och likabehandling i skola och förskola
Jämställdhets- respektive likabehandlingsuppdragen utgår både från allas lika värde. Samtidigt skiljer sig de båda uppdragen åt i sätt att arbeta för både pedagoger och rektorer.
Medan jämställdhetsuppdraget kräver fullt fokus på kön och exempelvis att vara medveten om krav och förväntningar runt kön, så omfattar likabehandlingsuppdraget samtliga diskrimineringsgrunder. Skolinspektionens granskningar visar att många blandar ihop de olika kraven. Till exempel missar skolor ibland att läroplanens skrivningar om kön och att anlägga könsperspektiv gäller också lärande och trygghet. I denna föreläsning får alla verksamma i skolan koll på kraven, genusnormer, könsmönster och hur det går att ha med både jämställdhets- och likabehandlingsperspektiv i planering och i den dagliga pedagogiken och didaktiken.
Innehåll
- Skillnader och likhet mellan jämställdhetsuppdrag och likabehandlingsuppdrag
- Diskrimineringsgrunderna
- Genusnormer och könsmönster
- Koppling mellan krav, planering och daglig pedagogik/didaktik
Ämne
Diskriminering
Diskriminering enligt lagen innebär att en person särbehandlas negativt baserat på en eller flera diskrimineringsgrunder.
Läs merÄmne
Jämställdhet
Jämställdhet innebär att alla människor, oavsett kön, har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom alla områden i livet.
Läs merÄmne
Kön
Det finns flera aspekter av kön, exempelvis biologiskt, juridiskt och socialt. Kön är en av sju diskrimineringsgrunder i Sverige.
Läs merÄmne
Mångfald
Mångfald betyder olikhet eller variation. Till exempel mångfald av bakgrund, erfarenhet eller förmågor.
Läs merKonsult
Lisa Andersson Tengnér
Lisa Andersson Tengnér utbildar om inkluderande bemötande, diskrimineringslag, sexuella trakasserier och psykologisk trygghet.
Läs mer