Jämställdhet i praktiken

Varför är vårt arbetsliv fortfarande ojämställt och var kan vi börja för att göra det jämställt? Den här utbildningen visar med konkreta exempel hur normer, strukturer och ageranden kopplat till kön gör oss ojämställda. Ni får också tips på vilka steg vi kan ta i ledning och arbetsvardag för att istället gå mot jämställdhet.

De jämställdhetspolitiska målen finns till för att styra samhället mot jämställdhet. Diskrimineringslagstiftningen är tydlig med förebyggande arbete mot ojämlika villkor på arbetsplatser, inom utbildning, i service och bemötande. Alla människor oavsett kön ska få en chans till likvärdiga möjligheter och få leva i frihet från våld. Samtidigt vet vi att det krävs kunskaper för att få till detta i praktiken. Och vi behöver få möjlighet att reflektera hur vi själva förhåller oss till kön och jämställdhet.

Innehåll kan varieras utifrån efterfrågan – detta kan ingå:

• Kunskap om könsnormer och jämställdhet
• Kunskap om sexuella trakasserier
• Verktyg för jämställt bemötande
• Verktyg för jämställd arbetsmiljö
• Verksamhetsnära exempel
• Exempel på arbete för jämställdhet från andra organisationer/verksamheter

Utbildningen utgår ifrån aktuell forskning samt svensk politik och diskrimineringslagstiftning. Den är interaktiv och innehåller moment som ger möjligheter till reflektion.