Vår utbildningen om sexuella trakasserier utgår ifrån svensk och internationell forskning samt den svenska diskrimineringslagen.
Att förebygga sexuella trakasserier
När sexuella trakasserier sker skapas en stor påfrestning på både individ och organisation. Därför behöver ni arbeta förebyggande för att minimera riskerna.
För att kunna göra det behöver vi ha kunskaper om ämnet och känna oss redo att agera. Och vi behöver få syn på oss själva – hur tänker och agerar vi egentligen kring det här ämnet? Utbildningen går grundligt igenom vad sexuella trakasserier handlar om samt förebyggande arbete.
Innehåll sexuella trakasserier på jobbet
- Definition av sexuella trakasserier på jobbet
- Varför någon trakasserar och hur den utsatta reagerar
- Miljöns betydelse för att sexuella trakasserier kan uppstå
- Att bryta en tystnadskultur
- Förebyggande arbete – konkreta steg
Utbildningen utgår ifrån svensk och internationell forskning samt den svenska diskrimineringslagen.
Utbildningen sker i dialog med deltagarna och ger möjlighet att reflektera kring situationer via case.
Ämne
Aktiva åtgärder
Aktiva åtgärder handlar om att förebygga diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter.
Läs merÄmne
Diskriminering
Diskriminering enligt lagen innebär att en person särbehandlas negativt baserat på en eller flera diskrimineringsgrunder.
Läs merÄmne
Härskartekniker
Olika sociala manipulationer för att positionera sig och ta eller behålla makt över individer och grupper.
Läs merÄmne
Jämställdhet
Jämställdhet innebär att alla människor, oavsett kön, har samma rättigheter, möjligheter och skyldigheter inom alla områden i livet.
Läs merÄmne
Sexuella trakasserier
Sexuella trakasserier är handlingar av sexuell natur som kränker någons värdighet. Det är en form av diskriminering och alltså förbjudet.
Läs merKonsult
Sandra Dahlén
Sandra Dahlén är expert inom jämställdhet och HBTQI-frågor. Hon utbildar bland annat om sexuella trakasserier och jämlik service.
Läs mer