Anna Bergkvist

Anna Bergkvist är en erfaren HR-konsult med särskilt fokus på inkludering och mångfald. Hennes mål är alltid att skapa förutsättningar för andra att växa. Med en gedigen bakgrund som anställd och förtroendevald i olika ideella organisationer har Anna under många år arbetat med HR-frågor, arbetsmiljö och rekrytering.

Som HR-konsult arbetar Anna både strategiskt och operativt. Hon bidrar hon till att utveckla arbetsmiljöarbetet genom att inkludera mångfald och andra jämlikhetsperspektiv i processerna. Hon tror på att koppla samman HR-strategier med de redan existerande initiativen i organisationen. Anna är engagerad i att hjälpa er att ta nästa steg mot att bli en bättre arbetsgivare för alla.

Civilsamhället

Anna coachar och utbildar styrelser och valberedningar i kompetensbaserade processer för att nå en bredare och mer inkluderande rekrytering. Hon är även mötesordförande vid kongresser och årsmöten, stora som små, fysiska som digitala.

Hennes bok ”Ordning och bereda” från 2017 är en värdefull resurs för valberedningar som vill effektivisera sitt arbete. I boken ”Digitala årsmöten: tips för demokratiska och inkluderande möten” (2021) delar hon med sig av lärdomar från över 60 digitala möten som hon och kollegan Johan Groth genomförde under 2020 – mitt under pandemin som tvingade många organisationer att tänka om snabbt.

Citat från Anna Bergqvist

”Jag arbetar med organisationsutveckling och strategiskt stöd för civilsamhällesorganisationer. Fokus ligger på att hjälpa organisationer att skapa tydligare styrning, starkare ledarskap och hållbara arbetssätt i tider av förändring.
Jag arbetar med bland annat strategi- och förändringsprocesser, styrelse- och ledarskapsutveckling, engagemangsfrågor, intern struktur, finansiering och organisationskultur. Ofta handlar uppdragen om att hjälpa organisationer gå från analys till faktisk genomförandekraft.”