Johan, en vit rakad man klädd i svart skjorta.
Utgångspunkten är att exkludering ofta sker omedvetet och att reflektion bidrar till att vi säkerställer att alla trivs på jobbet – inte bara vissa.
Be om offertLäs mer om utbildaren

Uncounsious bias(es) och inkluderande bemötande

Utbildningen syftar till att på ett lättillgängligt sätt redogöra för centrala begrepp kopplat till normer och makt, unconscious biases och inkluderande bemötande. Föreläsaren varvar övningar, teorier, filmklipp och gruppdiskussioner.

Utgångspunkten är att exkludering ofta sker omedvetet och att reflektion bidrar till att vi säkerställer att alla kommer till sin rätt på jobbet – inte bara vissa. På vilket sätt riskerar våra omedvetna fördomar att påverka våra beteenden, föreställningar och i slutändan även vårt bemötande?

Innehåll och format

Standardkonceptet är 3,5h lång men upplägget går att justera mellan 1 timme och en heldagsutbildning.

  • Introduktion: kortare reflektionsövning, genomgång av- samt syfte med utbildningen, varför vi bör jobba med frågorna samt kortare presentation av mig
  • Kunskapshöjande föreläsning: vi reder ut centrala begrepp och teorier kopplat till temat. Vad säger forskningen, och hur påverkar normer och vilka erfarenheter i vilken utsträckning dessa frågor berör oss (och inte)?. Denna del berör även diskrimineringslagen och aktiva åtgärder.
  • Workshop om unconscious biases och inkluderande bemötande: Utifrån filmklipp, skräddarsydda case och bemötandestrategier jobbar vi praktiskt tillsammans för att reda i hur olika bemötandesituationer skulle kunna hanteras på ett jämlikt och inkluderande sätt.
  • Kortare avslutning, summering och utvärdering

Lärandemål

  • Ökad kunskap om normer, makt, unconscious biases och inkluderande bemötande.
  • Ökad reflexiv förmåga, självreflektion och mentaliseringsförmåga. Hur förhåller jag mig som individ till dessa teman och hur påverar mina beteenden och bemötande andra?
  • Praktiska verktyg i att bemöta och hantera gränsöverträdelser i arbetsmiljön. Även verktyg att jobba med förebyggande med på gruppnivå.
Tveka inte att höra av dig om kundanpassade lösningar.