Social hållbarhet för företag

Sverige har ännu inte kommit lika långt som en del andra länder vad gäller utveckling och rapportering inom social hållbarhet. Social hållbarhet är dock en central del av vad många globala investerare idag kräver för att investera i ett bolag – helt enkelt för att det är centralt för att företaget ska överleva långsiktigt.

Vi går först igenom ”varför”: Det handlar om vinsterna av social hållbarhet, inkludering, intersektionell mångfald och jämställdhet – både för organisationen och för kärnverksamheten. Vi går även igenom varför inkludering faktiskt gynnar alla medarbetare, oavsett roll eller grupptillhörighet. Det är viktig kunskap att få med sig från start för att minska rädslor för förändring och bygga engagemang. 

Sedan går vi igenom ”vad”: Vi går igenom vad inkludering, jämställdhet och mångfald egentligen betyder, för att ge alla den baskunskap som krävs för att framgångsrikt kunna diskutera och implementera ett förändringsarbete. Vi berör även hur psykologisk trygghet inom organisationen är direkt länkat till både kreativitet och innovation – och till en än mer framgångsrik kärnverksamhet.

Slutligen går vi igenom en rad praktiska verktyg, alltså ”hur” når vi hela vägen fram! Vi ger er tips om strukturella verktyg för företagets eller organisationens ledning och beslutsfattare. Ni går också från utbildningen med individuella verktyg för att varje medarbetare ska kunna bidra till en mer inkluderande organisationskultur med start samma dag.

Innehåll

• Vad är ESG och vad betyder/innehåller egentligen ”social hållbarhet”
• Vilka är vinsterna av social hållbarhet, inkludering, intersektionell mångfald och jämställdhet – både för organisationen och för kärnverksamheten.
• Varför gynnar inkludering precis alla medarbetare, oavsett roll eller grupptillhörighet?
• Begrepp och kunskap om vad inkludering, jämställdhet, jämlikhet, intersektionalitet och mångfald egentligen betyder.
• Kunskap om länken mellan psykologisk trygghet och en välmående arbetsmiljö med hög kreativitet och innovation
• Kunskap om kopplingen mellan inkludering och framgång inom kärnverksamheten.
• Praktiska verktyg om hur vi når vi hela vägen fram.