Inkluderande ledarskap för jämställdhet och mångfald

Vad innebär det att vara en inkluderande ledare för jämställdhet och mångfald? 

Kunskap och medvetenhet är viktiga verktyg i ledarskap, men det räcker inte. Att vara en inkluderande ledare innebär också en rad beslut och beteenden i vardagen. 

I utbildningen går vi igenom begrepp och viktiga förutsättningar för att bedriva ett inkluderande ledarskap med jämställdhet och mångfald i fokus.  Ni får också praktiska verktyg för att sätta igång med eller utveckla ert arbete direkt för att skapa och bibehålla en inkluderande kultur.

Innehåll

• Vad utmärker ett inkluderande ledarskap?
• Hur skapar jag som chef en inkluderande arbetsplats?
• Vilka möjligheter och utmaningar finns i att leda grupper med mångfald?

Omfattning och upplägg

Utbildningen skräddarsys efter er arbetsplats behov, både när det gäller innehåll och längd. I utbildningen blandas föreläsningspass med gemensamma diskussioner och övningar, och deltagarna uppmuntras till diskussioner och dialog.