Mångfald och inkluderande kultur på arbetsplatsen

Vad är en inkluderande kultur och hur skapar vi en arbetsplats där vi tar tillvara allas perspektiv, kunskap och erfarenheter? 

Mångfald är demografiska och kognitiva olikheter – för att dra nytta av våra olikheter på arbetsplatsen är det viktigt att kulturen är inkluderande. I kursen går vi igenom begrepp och viktiga förutsättningar för arbetet med mångfald och inkludering. Vi fokuserar därefter på hur ni kan skapa en inkluderande kultur, vikten av psykologisk trygghet/säkerhet och inkluderande beteenden.

Innehåll

I kursen går vi igenom begrepp såsom jämställdhet, jämlikhet, diskrimineringsgrunderna i den svenska lagstiftningen, mångfald och inkluderande kultur.

Kursen tar upp några viktiga förutsättningar för arbetet med mångfald och inkludering på arbetsplatsen. Vi går igenom exempel på forskning om mångfald i grupper. Kursen tar också upp hur ni praktiskt kan skapa och bibehålla en inkluderande kultur. En viktigt del av detta är att ha psykologiska trygghet/säkerhet i gruppen. Vi går igenom vad som karaktäriserar en grupp med psykologiska trygghet/säkerhet, samt forskning om detta.

Kursen tar också upp forskning om inkluderande kultur i grupper och vad ni praktiskt kan göra – inkluderande beteenden – för att skapa och bibehålla en inkluderande kultur.