Att bygga jämlika teknikorganisationer
Hur formar vi jämställdhet och mångfald i ingenjörs- och teknikorganisationer i praktiken? Den här workshopen utgår från forskning om organisationskultur, styrning och förändringsarbete i tekniska miljöer
Worskhopen ger deltagarna verktyg att arbeta mer systematiskt med jämlikhet.
Utbildningen synliggör hur professionella normer, rekryteringspraktiker, meriteringssystem och informella strukturer påverkar vilka vi tenderar att inkludera och vilka perspektiv som får genomslag.
Kai Lo presenterar konkreta exempel på hur organisationer kan arbeta med policy, ledarskap och vardagliga arbetssätt för att skapa hållbar förändring.
Workshopen kombinerar forskningsbaserad kunskap med verksamhetsnära övningar där deltagarna analyserar sin egen organisation och identifierar utvecklingsområden.
Innehåll
- Jämlikhet och mångfald i kunskapsintensiva organisationer
- Ingenjörskultur, normer och professionell identitet
- Styrning, policy och implementering
- Vanliga hinder i förändringsarbete
- Verktyg för uppföljning och organisatoriskt lärande
Målgrupp
Teknikbransch/STEM
Projekt- och arbetsgrupper, personal, HR, ledningsteam
Format
Sessionen kan vara föreläsning på en timme, halvdagsworkshop med reflektion och arbete med den egna verksamheten eller som längre process med handledning och stöd i utvecklingsarbete. Sessionen kan även erbjudas på engelska.
