Att bygga jämlika teknikorganisationer
Hur formar vi jämlikhet och mångfald i ingenjörs- och teknikorganisationer i praktiken? Den här workshopen utgår från forskning om organisationskultur, styrning och förändringsarbete i tekniska miljöer.
Worskhopen ger deltagarna verktyg att arbeta mer systematiskt med jämlikhet och mångfald.
Utbildningen synliggör hur professionella normer, rekryteringspraktiker, meriteringssystem och informella strukturer påverkar vilka vi tenderar att inkludera och vilka perspektiv som får genomslag.
Kai Lo presenterar konkreta exempel på hur organisationer kan arbeta med policy, ledarskap och vardagliga arbetssätt för att skapa hållbar förändring.
Workshopen kombinerar forskningsbaserad kunskap med verksamhetsnära övningar där deltagarna analyserar sin egen organisation och identifierar utvecklingsområden.
Innehåll
- Jämlikhet och mångfald i teknikorganisationer
- Ingenjörskultur, normer och professionell identitet
- Styrning, policy och implementering
- Vanliga hinder i förändringsarbete
- Verktyg för uppföljning och organisatoriskt lärande
Målgrupp
Teknikbransch/STEM
Projekt- och arbetsgrupper, personal, HR, ledningsteam
Format
Workshopen kan vara föreläsning på en timme, halvdagsworkshop med reflektion och arbete med den egna verksamheten eller som längre process med handledning och stöd i utvecklingsarbete. Detta kan genomföras på svenska eller engelska.
