Som en del i arbetet med aktiva åtgärder eller för att stötta upp vid en nollmätning gör vi utredningar av ert arbetsmaterial, era policydokument eller arbetsmiljö.
Vi undersöker till exempel vilka attityder som råder i er verksamhet och hur det påverkar förutsättningarna för en rättvis och inkluderande miljö, så att ni tillvaratar kompetens och blir ännu bättre på det ni gör.
Vi analyserar och skriver utredningar och underlag för att ni ska kunna ta nästa kliv i rätt riktning. Vi har skrivit utredningar för myndigheter och avdelningar inom globala koncernbolag.
Anna Adeniji erbjuder fortbildning om inkluderande arbetsmiljö, antirasistiskt ledarskap och minoritetsstress. Hon erbjuder även antirasistisk handledning.
Anna Bergholtz specialistområden är tillgänglighet och funktionsnedsättning. Hennes fortbildningar tar utgångspunkt från en normbrytande funktionalitet.
Frida Sandegård är konsult och handledare för team och ledningsgrupper. Hon utbildar inom konflikthantering, jämlikhet, minoritetsstress och inkludering.
Gabriella är organisationskonsult och rådgivare till lednings- och styrgrupper. Hon bidrar till att skapa inkluderande och framgångsrika arbetsplatser.
Madeleine Opira är föreläsare och entreprenör med utgångspunkt i förorten och ungdomar. Hon driver utveckling för att motverka socioekonomiska utmaningar.