beskuren bild på två personer som står framför varandra. Den ena är barbent och står på tå.

Föreläsningen lyfter exkluderande normer om kön och sexualitet samt ger konkreta exempel på tydligt arbete för inkludering.

Be om offert Läs mer om föreläsaren

Heteronormativitet – ett hinder för inkludering

Kan du lugnt fokusera på dina meriter i en anställningsintervju istället för att fundera över om eller när du behöver komma ut för chefer eller kollegor? Kan alla vara tryggt öppna med sin sexuella läggning i verksamheten eller i möte med myndigheter och hälso- och sjukvård? Spelar sexuell läggning någon roll för vem som trivs och stannar kvar på en arbetsplats?

Vi föds in i en heteronormativ värld – med antaganden om kön och sexualitet, om vilka människor är på grund av sitt kön, könsuttryck eller sexuella läggning. Dessa normer skapar exkludering av hbtq-personer och påverkar allt ifrån arbetsmiljöarbete, rekrytering och jämlikt bemötande. Föreläsningen utgår ifrån svensk och internationell forskning samt den svenska diskrimineringslagen.

Innehåll

Definition av heteronormativitet
Unconscious bias – hur fungerar det?
Konkreta exempel från samhälle och arbetsliv
Intersektionella ingångar på kön, sexualitet och normer
Tid för reflektion och koppling till egen verksamhet
Konkreta tips på arbete för inkludering

Nivå och format

Vi erbjuder föreläsningen på önskad nivå, från grundläggande kunskapsnivå till mer avancerad och komplex.

Föreläsningen hålls i dialog med deltagare och ger utrymme för reflektion.