Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering är en strategi för att uppnå jämställdhet genom att integrera ett jämställdhetsperspektiv i alla beslut, processer och verksamheter inom en organisation, myndighet eller politikområde.

Det innebär att man behandlar jämställdhet som en naturlig del av allt arbete, inte som en separat fråga. Bland annat myndigheter och offentlig förvaltning i Sverige använder jämställdhetsintegrering. Det är ett verktyg för att skapa ett mer rättvist och inkluderande samhälle, där alla – oavsett kön – har samma möjligheter och rättigheter.

Jämställdhetsintegrering i praktiken?

• Analyserar hur beslut påverkar kvinnor och män: Säkerställer att resurser, möjligheter och rättigheter fördelas rättvist.
• Inkluderar jämställdhet i styrning och planering: Till exempel genom att ställa krav på jämställdhet i budgetar och policyer.
• Utbildar och ökar medvetenheten: Ser till att medarbetare har kunskap om hur könsnormer påverkar arbetet och samhället.
• Följer upp och utvärderar: Mäter och analyserar hur insatser påverkar jämställdheten och justera vid behov.

Här nedanför hittar du erbjudanden som är kopplade till detta ämne.