Jämställdhetsintegrering

Jämställdhetsintegrering




En politisk strategi som innebär att jämställdhetsperspektiv ska finnas med när alla beslut fattas, på alla nivåer och i alla steg.

Sverige har använt sig av jämställdhetsintegrering som strategi i sin offentliga verksamhet sen år 1994. Det innebär att jämställdhetsfrågan inte ska vara en särskild fråga som adderas till den ordinarie verksamheten, utan att jämställdhetsperspektiven ska genomsyra allt som görs i verksamheten. Jämställdhetsperspektiven ska finnas med i alla styrdokument, verksamhetsplaner och budget, och finnas med hela vägen ner till enskilda anställdas rutiner och metoder för hur de utför sina arbeten. Att "ha ett jämställdhetsperpektiv" kan handla om kvantitativ jämställdhet såsom att synligöra statistik kring kvinnor och män i verksamheten, men också kvalitativ jämställdhet som att synliggöra villkor, normer och konsekvenser av beslut och insatser för kvinnor och män. Läs mer: http://www.jamstall.nu/fakta/jamstalldhetsintegrering/


Kontakta Inclusion Academy gällande Jämställdhetsintegrering

Fyll i namn, e-post samt ditt meddelande och skicka sedan formuläret så kontaktar vi dig inom kort.