Chefens roll i jämställdhets- och mångfaldsarbetet

Chefens roll i jämställdhets- och mångfaldsarbetet



Vilka krav ställer diskrimineringslagen på dig som chef och hur uppfyller du dem? Vad innebär ändringarna i lagen och hur arbetar ni förebyggande?

Vilka krav ställer diskrimineringslagen på dig som chef och hur uppfyller du dem? Vad innebär ändringarna i lagen och hur arbetar ni förebyggande? Matilda leder ett interaktivt och lösningsfokuserat seminarium som riktar in sig på den specifika rollen som ledare och chef. Hur kan jag som chef arbeta för likabehandling och mot diskriminering i min vardag? Föreläsning varvas med övningar där vi tillsammans går igenom olika exempel på problem och lösningar. Hur kan jag upptäcka och åtgärda problem som uppstår, samtidigt som jag skapar en arbetsplats där anställda trivs och mår bra och som förebygger att nya problem uppstår? Matilda Andersson är expert på hur organisationer kan arbeta med jämställdhet, mångfald och inkludering. Hon är utbildad inom genusvetenskap, juridik och organisation och ledarskap vid Lunds universitet och Utrecht University, och arbetar sedan 2013 som föreläsare och konsult. Matilda har lång erfarenhet av att arbeta praktiskt med att skapa inkluderande organisationer och ledare. I sin roll som konsult hjälper hon chefer att arbeta med mångfald, inkludering och psykosocial arbetsmiljö i sin vardag.

Kontakta Inclusion Academy gällande Chefens roll i jämställdhets- och mångfaldsarbetet

Fyll i namn, e-post samt ditt meddelande och skicka sedan formuläret så kontaktar vi dig inom kort.